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タイトル
Text copied to clipboard!継続的改善マネージャー
説明
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私たちは、組織全体の業務効率と品質向上を目指し、継続的改善の取り組みを主導できる継続的改善マネージャーを募集しています。このポジションは、Lean、Six Sigma、Kaizenなどの手法を活用し、業務プロセスの最適化、コスト削減、品質向上を実現するための戦略立案と実行を担います。継続的改善マネージャーは、部門横断的なプロジェクトをリードし、従業員の意識改革と改善文化の醸成を推進します。
主な業務内容には、現状分析、課題抽出、改善計画の策定、KPIの設定とモニタリング、改善活動の進捗管理、成果の可視化などが含まれます。また、経営層や現場担当者との連携を通じて、改善活動の定着と持続可能な仕組みづくりを行います。さらに、改善活動に関するトレーニングやワークショップの企画・実施も担当し、組織全体の改善スキル向上を図ります。
理想的な候補者は、製造業、サービス業、IT業界などでの業務改善経験を有し、論理的思考力と分析力に優れ、チームを巻き込んでプロジェクトを推進できるリーダーシップを持っています。また、変化に柔軟に対応し、継続的な成長を目指す姿勢が求められます。
このポジションは、企業の競争力強化と顧客満足度向上に直結する重要な役割を担っており、改善活動を通じて組織の未来を形作るやりがいのある仕事です。
責任
Text copied to clipboard!- 業務プロセスの現状分析と課題抽出
- 改善計画の立案と実行管理
- KPIの設定とパフォーマンスモニタリング
- 部門横断的な改善プロジェクトの推進
- 改善活動に関するトレーニングの実施
- 経営層への報告と提案
- 改善文化の醸成と従業員の意識改革
- コスト削減および品質向上の実現
- 改善成果の可視化と共有
- 外部ベンチマークの調査と導入
要件
Text copied to clipboard!- 業務改善またはプロセスマネジメントの実務経験（3年以上）
- Lean、Six Sigma、Kaizenなどの知識と実践経験
- プロジェクトマネジメントスキル
- 論理的思考力と分析力
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- チームをリードするリーダーシップ
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 改善活動に関するトレーニング経験があれば尚可
- ビジネスレベルの日本語能力
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに主導した改善プロジェクトの内容を教えてください。
- LeanやSix Sigmaの手法をどのように活用しましたか？
- 改善活動で直面した課題とその解決方法を教えてください。
- KPIをどのように設定し、モニタリングしていますか？
- チームを巻き込むためにどのような工夫をしていますか？
- 改善文化を組織に根付かせるために行った取り組みは？
- トレーニングやワークショップの実施経験はありますか？
- 複数部門をまたぐプロジェクトの調整経験はありますか？
- 改善活動の成果をどのように可視化していますか？
- 今後どのような改善手法に関心がありますか？
